端午节是我国传统节日，也被列为法定假日。那么，大家最关心的难题来了：端午节属于法定假日有加班费吗？就这个难题，我们一起来讨论一下。
端午节的法定假日规定
开门见山说，端午节作为法定假日，具体是农历五月初五这一天。这一天，用人单位安排员工上班，是需要支付三倍工资的哦！根据法律规定，法定假日上班的工资计算是很明确的：用人单位必须支付不低于劳动者日或小时工资的300%报酬。这是不是让你松了一口气，觉得加班也能赚得更多呢？
三倍工资的计算方式
说到工资，计算的细节可马虎不得。端午节当天，如果你的日工资是200元，按照三倍工资的标准来算，那么加班的工资就是200元 × 3 = 600元！有趣的是，很多朋友可能会想，为什么端午节假期会导致工资不同呢？那就要根据不同的日期来分析了。
端午节假期的安排
通常情况下，端午节的假期会与周末调休形成连休。也就是说，虽然端午节有时是放三天假，但实际上只有端午节当天是法定假日，上班的话是三倍工资。而其他天如调休后的休息日，如果职业，通常是按照两倍工资标准来计算。这是不是让你的心里有些七上八下的感觉呢？
独特情况的工资计算
如果在有些独特情况下，你发现端午节的假期并没有调休安排，那么在假期上班的朋友，可以享受三倍工资哦。根据《劳动法》的规定，法定假日上班的工资待遇是不能以调休方式替代的，这点大家一定要记住。这样一来，你的三倍工资是有保障的！
说白了，端午节作为法定假日，有关加班费的政策是明确的。只有在端午节当天上班才有三倍工资，其余假期如果有安排职业则属于双倍工资的范畴。希望今天的分享帮助到大家，如果对端午节的加班工资还有其他疑问，欢迎随时讨论！
