兖矿能源省内省外煤矿效益对比及退休保障情况
在兖矿能源的众多煤矿中，省外新兴矿区的效益普遍优于省内老矿区，不过，具体选择还需根据个人对职业地点的偏好来决定，作为国有企业，兖矿能源的退休保障体系相对完善，主要包括下面内容内容：
养老保险：按照民族规定缴纳养老保险，退休后可按月领取养老金。
企业年金：部分矿井可能提供额外的企业年金，进一步进步退休后的收入。
陕西未来能源金鸡滩煤矿，这座由兖矿集团东华建设公司承建的矿井工程，在2018—2019年度第二批中国建设工程（民族优质工程）中荣获鲁班奖，这是兖矿东华建设承建工程获得的第四座“鲁班奖”，之前，兴隆庄矿洗煤厂、济宁二号煤矿、济宁三号煤矿已获得此殊荣。
兖矿集团作为山东能源集团 * ，于2020年7月由山东省委、省 * 联合重组，关于内退的相关法律规定：内退是企业根据自身情况，自行制定的内部退休政策，内退职工依然按照民族规定缴纳养老保险，到法定年龄后办理退休。
兖矿事业进步公司承担着兖矿集团物业管理、医疗卫生、新闻宣传、员工服务保障、档案管理、离退休管理、社区治理、驻外联络等多个方面的重要责任。
平顶山煤业(集团)二矿概览
简介：二矿为平煤集团下属分公司，位于平顶山矿区中部，前身为诸葛庙矿，始建于1955年，1957年建成投产，经过后续升级改造，二矿于上世纪末年产量稳定在55万吨至60万吨，一直为平煤集团的主力矿井其中一个。
自1955年二矿建设以来，产量和规模不断扩大，1960年，原煤产量突破500万吨，对缓解当时的煤炭短缺起到了关键影响，1975年，产量和利润均达到“双千万”，确立了在全国千万吨级煤炭企业的地位，1996年，产量突破2000万吨，成为全国有重大影响的特大型煤炭企业集团。
中国平煤神马集团是平顶山天安煤业的控股股东，两家企业关系密切，平顶山煤业集团，也称为平煤集团，现已完成注销程序，结束了其运营。
应对矿物资源减少的策略
面对矿物资源的日益枯竭，我们应采取下面内容措施：
1. 节约和优化矿物资源的使用，如开发和应用高效节能技术、回收利用废弃物等，减少浪费和污染。
2. 推动可持续进步，加强环境保护和资源管理，促进绿色循环经济的建设和进步。
3. 加强技术创新和研发，开发新的替代品和技术，以减少对矿物资源的依赖。
4. 倡导和实施能源节约政策，加大力度开发替代能源，如风能、太阳能等。
5. 教育学生认识矿物资源的减少难题，培养节约资源的觉悟。
6. 积极探索和利用新的物质和动力来源，如深海资源、太空资源等。
地下水资源枯竭的影响及应对措施
1. 矿井长期大量排放地下水，扰乱了地下水的天然平衡，当矿山排水量超过供水量与地下水补给量的和时，地下水位持续下降，导致水资源枯竭。
2. 地下水开采过度会对环境产生多方面的影响，如地面沉降、生态环境恶化等。
3. 地下水资源枯竭会导致工矿企业及城市的进步受到影响。
4. 应采取措施，如合理规划开采、加强水资源管理、进步水资源利用效率等，以应对地下水资源枯竭难题。
5. 地下水是水循环中的一部分，虽然局部含水层的水量会减少，但整体资源并不会枯竭，关键在于合理利用和保护。
